看到这篇文章以后有些感慨，我们常说蓝领工人的工资很高，但却并不想成为蓝领，这篇文章以另一种视角是我产生感慨。
以下是原文内容：

我刚毕业的时候，和HR谈的年薪是7.5W。

在家旁边会所充了张会员卡，3600块，省着点能用小半年。

给我按摩的是200号小哥，比我少一岁，初中肄业，然后参军两年，退伍之后从华北老家来我们这个南方城市谋生。

小哥给我按摩一次服务时长是100分钟，我觉得小哥人不错，每次都会给他加半个小时钟，我消费460块钱，小哥可以赚到180块上钟费，这是属于赚的比较多的单。有的客人是团购的60分钟特惠钟，如果没有二销出项目，那小哥就只能赚45块钱。

每周上6天班，没有法定假期这种说法，一年有5天的假期可以请，要是请假时间多了会被直接劝退。毕竟服务行业嘛，就是假期才有客人。

每天早上10点就要开始开晨会，领班训话。吃完午饭之后所有技师就进休息室里等排钟。生意不好的时候可能一天只能上一两个钟。大多数时候就是在休息室玩手机，打游戏。晚上10点之后，没有被排到晚班的可以先回宿舍，排到晚班的就要值班到凌晨3点。也可以自愿值晚班，周末的晚上很多喝完酒来放松的客人。

我问小哥这样一个月能赚多少，小哥说差不多八千一万左右。

我心里想那这可比我坐办公室赚的多了，年薪有10W，还包吃包住。真是有些难以启齿，就我这收入还来人家这消费呢。

工作第一年，年底结余的时候，发现算上绩效奖金和年终奖，我实际到手大概有11W，还有1W多的公积金。

我还是习惯点200号小哥，也和他续了好几次会员卡。男技师有个好处就是话不多，一般我不说话，他不主动搭话，就默默做项目。甚至就连每次充卡都是我主动提，让他去把pos机拿来，我再续点。

一年下来我俩说的话大概也就这篇回答这么多，但是多少还是对他有一些简单的了解。

200号说他们的宿舍是一个三居室的套房，住了7个人，大的卧室住3个人，小的卧室住2个人。他每周会值2个晚班，如果业绩比较差的话月底就会主动多值几个晚班，有时候一周都值晚班也说不准。晚班是很累人的，虽然有机会多赚一些上钟费，但是每天从早上10点工作到凌晨3点，剩下的时间只够睡觉而已。

他说门店有一个女技师，每天都值晚班，业绩是全店最好的，一个月可以拿到2万多块钱。他羡慕人家可以赚那么多，但是他没法像那个大姐一样拼，连续值一周晚班他就觉得吃不消了。

我问他上钟费有随着工作年限增长吗，200号说要涨上钟费就得去搞业绩，叫客人充卡，每年业绩最高的10个技师可以升到组长，每个钟就可以加10块钱，然后带新人教手法也会有补贴。

但是他嘴笨，不懂怎么叫客人冲卡，所以上钟费一直都没涨过。

我还有问他休息的时候怎么过呢。

他说就在宿舍打游戏吧，在这个城市认识的人也就店里这些技师了，甚至一个门店里一两百号技师，大家互相连名字都叫不全，只是互相称呼对方的技师编号而已。

没有朋友啊，休息的时候不就是自己和手机过吗。

而且如果有像我这样的熟客，就算在休息天和他约钟，他也会义无反顾的来门店上钟，毕竟回头客是他们最宝贵的资源了。

我也还有问，那以后有什么打算呢，想在这家会所做到领班吗。

200号一边给我推背，一边说没呢，还是喜欢河北老家。但是家里还有一个弟弟和一个妹妹还在读书，在这做技师包吃包住工资也高，他除了寄钱回家给弟弟妹妹上学用，自己也能留一些积蓄。

我开玩笑说留积蓄准备用来娶老婆的吗。

200号手上紧了紧，然后腼腆的说老婆不打紧，等到弟弟妹妹毕业了，回去和以前的战友合计做点生意吧。

那一年我做的行业正好处在爆发期，绩效和奖金拿了不少，年中收入较去年直接翻倍增长了。

作为200号的客户，多少会更有一些底气。充卡的时候也可以偶尔关照一下200号这个月的业绩情况，不用卡着预算充值。

算起来今年是我和200号认识的第三个年头。

打的交道也算多了，多少会有些按摩外的交流。200号游戏打的很好，毕竟没上钟的时候在休息室里都在打游戏，基本每个赛季都是王者高星的战绩。所以我也经常会叫他带我排位。

但是我就比较菜了，虽然有大佬带着，但是每个赛季也就星耀上下徘徊，偶尔打上王者就心满意足了。

200号说 哥，你玩游戏的时间太少了，每次就打个两三把，这咋上分。

我说下班以后要做的事情蛮多，要健身，要学一些东西，上分随缘啦，打几把游戏放松就好了。

200号说 哥，为啥要去健身，你也不胖啊。

我意识到，原来不是每个和我年龄相仿的年轻人，都每天把身材管理，低碳饮食，造型搭配，技能证书这些东西挂在嘴边，看做生活习惯的。

所以我告诉他：也没啥，就是闲的，办公室坐久了，找个地方动动。

200号说 哥，你和我说哪酸，我帮你多按一下吧。

有时候听200号管我叫哥叫久了，偶尔会忘记他只比我小了一岁而已。

今年9月份，我们省爆发了一次疫情，所有娱乐场所都停业，会所自然也不能去。

公司业务的停摆搞的人焦头烂额，我也没有再打游戏，我和200号有一个多月的时间没有联系。

好不容易熬到10月中旬，娱乐场所陆续开放，之前加过的各种门店销售都给我发消息，通知门店开放邀请到店，但是却唯独没有等到200号的消息。

我心想这兄弟还真是不懂揽客，就主动给他发消息过去询问。

“200，今天有上班吗？”

过了大概半个小时，收到他的回复。

“哥，我回老家了。”

“上个月停了一个月没赚到钱，公司让我们去联系老客户预充卡，我没拉倒人，公司要罚款，我就辞职了。”

“哥，我老家在XXXXXXX，你什么时候休息你就来，我招待你。”

我在聊天窗口里面键入了一行“你要业绩怎么不来问一下我呢”，但是没有发出去，全部删除了之后回复他“好，一定找机会去。”

大概，这个精明的南方城市确实留不住他。

我在那家会所还有好几千块钱的储值，200号离职之后我又一次到前台点钟。

“贵宾你好，有熟悉的技师吗？”

我抱着试一试的心态说：“200号”

前台回答：“好的，这边帮您安排200号上钟，先带您到包厢。”

一切的流程都顺其自然，和以前并无差异。

只是最后进来包厢里面的不是之前那个身形清瘦，皮肤略黑的200号，而是换了一个年纪更大个头也更大块的男技师，一开口就能听出是本地人口音。

“贵宾你好，我是200号技师，很高兴为你服务。”

“嗯......你认识之前的那个200号吗？”

“我不认识，我这个月才开始上钟的，你是要找别的技师吗？”

“哦，没事，我没找谁，就你吧。”

这个新的200号技师，依然手法娴熟，除了手劲大了一些，捏的我肉疼。但是按摩的手法与顺序和上一个200号却是并无二异。

“帅哥，你火气有点大啊，这都出痧了，要不要点个牛骨刮痧。”

“不用。”

“帅哥，经常跑步是不是，待会帮你修个脚吧。”

“不用”

“帅哥，我们今天充卡的活动是…………”

趴在按摩床上，听背后的新200号不停的推销服务和充卡活动，不免在心里调侃之前的200号在上钟的时候给我省了这么多“服务”流程，难怪他业绩上不去呢。

今天写这篇回答的时候，我在微信里翻出了200号的名片。

他之前的名字是“XX足疗技师200号”所以我不用给他设置备注。

今天看到他的名字已经改成“周X军”。

我才想起来，认识的这三年，我竟然也没有问过他名字。

我大概和他说的那些“连名字都叫不出的同事”没有什么本质的区别。

本来想微信打个招呼问下最近都在忙活啥，但是开头打了个“X军，最近怎样”，又觉得生疏了。

是啊，同在一个城市的时候都没喊过人名字，现在隔了千八百里，叫上名字就能成为朋友了吗。

末了还是没有发送这条问候，希望以后有机会到他老家，卸下客户和技师的身份之后，再重新认识一次吧。

下次认识一定会先从问名字开始。

200号其实是我有限的见识里，一个比较典型的蓝领从业者。

他们都各自背负着自己的责任，在某个离家或远或近的地方，从事一份相对辛苦的工作。

很多蓝领从业者，在自己的行业里是不需要名字和个性的。

就像200号一样，统一培训的手法，统一分配的技师序号。

当他选择加入会所技师这个队伍之后，他就在职场里舍弃了周X军的名字，挂上了200号的名牌。

当他选择主动值夜班的时候，他就选择了放弃自己的个人生活，把所有的时间都花在挂钟变现这件事情上。

因为他消磨了自己的个人属性，交换到的是一个略高于许多人的起薪。

但是同样也牺牲了一些弥足珍贵的机会。

可以肯定的，我在刚毕业的时候确实羡慕过200号的高时薪，也想过为什么我不去试试和200号一样从事一份入行简单，而且短期收益高的工作。

后来我慢慢想清楚，如果一份工作入门简单，那就意味着没有门槛，从业人员可以被随便替换。而短期收益高，更多的时候可以等同长期增长低，或者难以持续增长。

所以当我看到这个标题的命题的时候，我首先想到的就是200号的故事。

对于有些在就业选择上摇摆的同学，其实也可以问问自己：准备好做下一个200号了吗？

转载自知乎
作者：Envy1995
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来源：知乎